任职要求：1、大专及以上学历；2、熟悉各类办公软件，一年以上人力资源招聘工作经验；3、有良好的沟通表达、组织协调能力；4、思维敏捷，工作严谨，责任心强；有一定的抗压能力。工作职责：1、负责招聘的日常工作：包括简历筛选、电话通知、面试安排以及后续招聘流程推进等；2、保持与所负责业务部门的沟通，及时跟进其用人需求；3、维护及拓展招聘渠道，发布招聘广告及参加各种招聘会；4、办理员工的入职、转正、离职等手续；5、完成其它人事行政相关工作。